Liquidación por convenio, siempre ordenada
Cada período liquidado queda con su detalle: básico, antigüedad, adicionales y descuentos por empleado, según el convenio que corresponda.
Calculadora de indemnización
Calculadora de indemnización por despido.
Estimá la indemnización por antigüedad por despido sin causa según el art. 245 de la LCT y mirá cómo se compone el número.
Estimación gratuita e instantánea. · Basada en el art. 245 LCT · Sin registro · No reemplaza el asesoramiento profesional
Estimador
Estimá tu indemnización por antigüedad
Cargá los tres datos y calculá el componente central del art. 245 LCT. Es una estimación orientativa, no un cálculo legal definitivo.
Indemnización por antigüedad estimada
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⚠ Estimación orientativa del art. 245 LCT (indemnización por antigüedad). NO incluye:
- el tope de convenio (doctrina Vizzotti)
- el preaviso
- la integración del mes de despido
- el SAC ni las vacaciones proporcionales
- casos especiales (embarazo, matrimonio, representación gremial, etc.)
Cómo se calcula
Qué dice el art. 245 de la LCT
El art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo establece la indemnización por antigüedad para el despido sin causa: una mensualidad de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, con un mínimo de una mensualidad. Es el componente que estima esta calculadora.
En un despido sin causa suelen sumarse, además, otros conceptos que esta calculadora no estima: el preaviso (o su indemnización sustitutiva), la integración del mes de despido, el SAC proporcional sobre esos rubros y las vacaciones proporcionales no gozadas.
Cómo ayuda XNómina
Los datos ordenados para calcular con tu estudio
XNómina liquida y documenta los sueldos por convenio, período a período. Cuando llega una baja, ya tenés a mano la mejor remuneración, la antigüedad y el detalle de conceptos de cada empleado — para que vos y tu estudio contable calculen la liquidación final con los números correctos, sin reconstruir nada desde cero.
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Preguntas frecuentes
Lo que suele preguntarse sobre la indemnización por despido
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Según el art. 245 de la LCT, la indemnización por antigüedad equivale a un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, con un mínimo de un mes. Esta calculadora estima ese componente central.
¿Qué es la "mejor remuneración mensual, normal y habitual"?
Es la mejor remuneración bruta que percibió el trabajador durante el último año (o durante toda la relación laboral, si duró menos), considerando los conceptos remunerativos habituales. No incluye pagos extraordinarios ni no remunerativos.
¿La fracción de año cuenta para el cálculo?
Sí. Si la fracción del último año trabajado es mayor a tres meses, se computa como un año completo. Si es de tres meses o menos, no se suma.
¿Esta calculadora incluye el preaviso y el SAC?
No. Esta calculadora estima solo la indemnización por antigüedad (art. 245). El preaviso, la integración del mes de despido, el SAC proporcional y las vacaciones proporcionales son conceptos aparte que también suelen liquidarse en un despido sin causa.
¿Esta calculadora tiene validez legal?
No. Es una estimación orientativa del núcleo estable del cálculo, pensada como referencia rápida. No contempla el tope de convenio, casos especiales ni particularidades de cada relación laboral. Para el cálculo definitivo consultá a tu estudio contable o a un abogado laboralista.
¿XNómina reemplaza a mi estudio contable o asesor legal?
No. XNómina es una herramienta de gestión que te da los datos y los documentos ordenados; no reemplaza el asesoramiento contable o legal de tu estudio.
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